Aspek-Aspek Psikologi Industri
Salah satu aspek yang paling menarik dari psikologi industri adalah bagaimana perilaku karyawan mempengaruhi individu lain pada pekerjaan dan organisasi secara umum. Psikologi Industri
dapat digunakan untuk mengurangi perilaku kontraproduktif, meningkatkan
efektivitas tim, dan meningkatkan semangat. Hal ini juga penting dalam
resolusi konflik . Banyak orang menemukan beban ketidakpuasan kerja
mereka berakar dalam hubungan mereka dengan manajer dan rekan.
Untungnya, psikologi industri menyediakan solusi untuk ini.
Walaupun psikologi industri merupakan campuran dari antropologi , konseling, sosiologi dan manajemen industri, ada komponen utama yang digunakan dalam jenis psikologi.
Beberapa komponen utama termasuk evaluasi kepribadian karyawan,
persepsi, serta sisi biologis dari perilaku mereka. Dengan
mendokumentasikan titik-titik kunci, psikolog industri memiliki
kemampuan untuk membantu organisasi meningkatkan fungsi mereka dan
mendirikan sebuah sistem yang mendorong pertumbuhan bagi perusahaan dan karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar